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劳务公司开票
一、我们是一个劳务公司，开人力资源发票需要资质吗？如果差额征税的话应该怎么做？差额征税要求什么？
答：1、开发票只要到税务局办理税种认定即可开具，无需资质。
2、财税〔2016〕47号：选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3、劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，并同时满足以下条件的，对其增值税实行差额征收：
（1）劳务派遣公司与派遣劳动者签订劳动合同。
（2）劳务派遣公司与用工单位就派遣劳动者数量、劳动报酬、社会保险数额等事项签订劳务派遣协议或合同。
（3）劳务派遣公司与用工单位全额结算用工价款。
（4）派遣劳动者的工资由劳务派遣公司全额结算，原则上应通过银行转账形式发放。
（5）劳务公司按规定缴纳由企业承担派遣劳动者的社会保险、申报个人所得税。
二、请问向国外收的模具收入，但模具不出口，用在生产出口的产品上，请问这部分收入在同和申报软件中要如何处理？
申报处理
申报表上不需要作处理。应根据模具款合同（协议）分析判断，既然客户后面有订单，且该模具是用于后面订单产品生产用的，那么，这笔收汇可以作为预收的货款，分摊在后面出口商品的成本内（收取的模具款先挂其他应付款，抵充用于开发制作模具的费用，余额转入营业外收入）；或平时不抵充模具费用，合同执行完后收入全部计入应税所得。
三、我们是新开的小规模服务性公司，没有原材料、也不能抵扣、成本只有一些费用票和工资，老板不想缴税、请问有更好的避税方法吗？
避税方法
增值税：以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人，季度销售额不超过9万元的，免征增值税。
企业所得税：自2017年1月1日至2019年12月31日，符合条件的小型微利企业，无论采取查账征收方式还是核定征收方式，其年应纳税所得额低于50万元（含50万元，下同）的，均可以享受财税〔2017〕43号文件规定的其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税的政策。